Společnost ManpowerGroup Česká republika zveřejnila v prosinci loňského roku výsledky průzkumu „ManpowerGroup index trhu práce“ pro první čtvrtletí roku 2026. Výsledky ukazují, že firmy budou na začátku roku 2026 nabírat více než v roce 2025. Mezi nejpozitivnější odvětví patří Finance a pojišťovnictví, Profesní a vědecké činnosti, Automotive a Technologický sektor.
V rámci průzkumu ManpowerGroup index trhu práce pro první čtvrtletí 2026 byla všem účastníkům vybraného reprezentativního vzorku 518 zaměstnavatelů v ČR položena otázka: „Jak očekáváte, že se změní celkový počet zaměstnanců ve vaší společnosti v následujícím čtvrtletí do konce března 2026 v porovnání s aktuálním čtvrtletím?“ V České republice se v nadcházejícím čtvrtletí očekává zrychlení náborového optimismu. 38 % zaměstnavatelů plánuje zvyšovat počet zaměstnanců, 18 % snižovat a 41 % neplánuje žádné změny. Čistý index trhu práce je tedy 20 p. b. a oproti minulému čtvrtletí se zvýšil o 6 procentních bodů, meziročně o 9 procentních bodů.
Od výroby ke službám
„Česká ekonomika prochází transformací a postupně se posouvá od výroby ke službám. Pracovní trh ale nevykazuje známky velkého plošného propouštění, spíše selektivní útlum v odvětvích, která procházejí technologickou a strukturální proměnou, zejména ve zpracovatelském průmyslu, odkud za rok odešlo 16 000 zaměstnanců. Ti ale našli nová místa v jiných sektorech, kde počet zaměstnanců roste rychleji. Vstup do roku 2026 tak bude charakterizovat kombinace pokračujícího mírného ekonomického růstu, lehce vyšší nezaměstnanosti a přetrvávajícího nedostatku lidí s potřebným profilem. Firmy budou spíše přeskupovat kapacity než snižovat počet zaměstnanců a tlak na nábor, rekvalifikace i pracovní migraci dál zesílí,“ komentuje situaci na trhu práce Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka ManpowerGroup Česká republika.
Tisková zpráva nově popisuje 11 odvětví, zahrnující i dvě specializovaná odvětví – Technologie a IT služby, které kombinuje podsektory výroby, informačních služeb a profesionálních služeb, a poskytuje tak ucelenější podhled na všechny aspekty související s Technologiemi. Dále separátně sleduje Automobilový průmysl, který zahrnuje propojené podsektory výroby, obchodu a logistiky. Ve všech 11 sektorech se očekává zvýšení počtu zaměstnanců. Ve srovnání s předchozím čtvrtletím došlo v 8 sektorech k posílení náborové aktivity a ve třech sektorech došlo k jejímu zpomalení. Nejsilnějším sektorem je sektor Finance a pojišťovnictví s indexem 36 bodů, což představuje nárůst o 11 bodů v mezikvartálním srovnání a o 9 bodů v meziročním srovnání. Následuje odvětví Automotive a Odborné, vědecké a technické činnosti (shodně 29). Dále Technologie a IT služby (28). Obchod a logistika zaznamenal index 18.
První čtvrtletí 2026 je speciální pro sektor Stavebnictví a nemovitosti, který v datech po sezónním očištění vykazuje nejsilnější index od začátku měření od roku 2008. Zaznamenává také nejvyšší mezičtvrtletní a meziroční nárůst indexu. K dalšímu významnému nárůstu indexu došlo v odvětví HoReCa, rekreační a kulturní služby. Nejméně optimistickými odvětvími jsou Informační a komunikační služby (5), Energetika, veřejné služby a přírodní zdroje a Veřejný sektor, zdravotnictví a sociální služby (shodně 10).
Nejvíce optimističtí jsou čeští zaměstnavatelé ve středních podnicích (250–999 zaměstnanců) s indexem 33. Tyto organizace posílily oproti minulému kvartálu o 15 p. b. a meziročně o 22 p. b. Následují malé organizace (50–249) s indexem 22. Nejméně optimistické jsou velké společnosti (1 000–4 999) s indexem 8 a dále extra velké společnosti (13). Mikro společnosti (méně než 10) zaznamenaly největší meziroční růst o 20 procentních bodů. Zatímco organizace všech 4 kategorií do tisíce zaměstnanců výrazně posilují index, tak ty mezi 1 000 a 5 000 posilují jen mírně a společnosti nad 5 000 nábory zpomalují.
Optimismus na Moravě
Regionální srovnání v rámci ČR České organizace ve všech třech regionech očekávají v nadcházejícím čtvrtletí zvýšení počtu zaměstnanců. Největší optimismus je na Moravě s indexem 25. Jedná se o nejvyšší hodnotu zaznamenanou od začátku měření v roce 2008. Mezikvartálně došlo ke zvýšení o 12 p. b. a meziročně od 13 p. b. a jedná se o největší posun ze všech regionů. Následují Čechy (18) a až na posledním místě je Praha (16), která byla do roku 2024 nejoptimističtější. Její index zůstává stabilní, ale v ostatních regionech pozorujeme vyšší nárůsty.
